2016年是我县实施"十三五造林绿化行动计划"的开局之年，为确保造林绿化工作任务顺利完成，切实提高造林绿化质量，实现"造一片，成林一片"的总体目标，我局出台了《造林绿化有关技术考核方案》，严把造林质量关，并严格实行奖惩措施。
     一是严把苗木质量关。调苗时，林业站人员必须现场抽查验质。若不合格苗超过5%，调苗人员有权另选育苗户或由育苗户剔除并补足合格苗数。
     二是严把苗木上山关。严禁一切不合格苗上山造林，将造林质量与林业站工作人员3个月奖励性绩效工资挂钩。各乡镇林业站要将责任下沉，落实到全站工作人员。如乡镇站长未将相关责任落实到人的，由站长承担该责任；责任落实到位的，若造林地段栽植不合格苗数量超过10%的，扣发责任人3个月奖励性绩效工资的50%；栽植不合格苗数量达超过20%的，扣发责任人3个月奖励性绩效工资。
     三是严把技术指导关。对因技术指导不到位、缺勤缺岗造成造林地段苗木成活率低于85%以下的，扣发相关责任人半年奖励性绩效工资，且此地段不得纳入相关林业重点项目。对技术指导到位，成活率好的造林地段优先纳入项目造林范畴。